2016年来，明泰实施细化员工绩效考核机制，强化绩效考核。由于奖金发放与绩效挂钩，因此，该项工作自开展后，大家都对学习知识、提升技能等有了更深刻的认识。这一举措，充分调动了明泰广大员工的积极性和主动性，员工操作水平持续提升，为明泰打造一流人才队伍，提升工作效率提供了保障，并为明泰成为国际化船板厂家提供了强大动力。
明泰在铝板车间实施了多项考核机制，确保船板等重点产品的产能效率，调动各类工作人员的积极性和创造性，通过生产计划、成本控制、产品质量、能耗指数与成品率等数据考核，落实当月部门的奖金收入，奖惩有序。
船板绩效措施，兼顾公平、公正、平稳、和谐的原则，纳入工资考核制度，责任目标到位。以推动一流船板厂家为出发点，明确职责、严格考核、奖惩落实，督促各个部门任职对待，使考核有效、稳定的开展进行，最大限度激发各类人员的创造性，为明泰船板队伍建设注入活力，助推明泰早日成为国际一流船用铝板企业。
明泰铝业是专业、大型生产厂家，欢迎各界客户来电咨询或来厂考察.更多产品信息和优惠报价可拨打咨询电话：182-3995-3174，也可随时点击在线咨询，我们有专业人员为您详细解答!
